- 逾期辦理香港公司年審會有哪些后果？
- 如果周年申報提交日期超過 42 天，但在 3 個月內(nèi)，處以 870 港元的罰款；逾期 3-6 個月，處以 1,740 港元的罰款；逾期 6-9 個月，處以 2,610 港元的罰款；逾期 9-12 個月，處以 3,480 港元的罰款。
2024年11月01日 企服百科-
- 什么是香港公司年審？
- 香港公司年審是指香港政府相關(guān)職能部門，對香港公司進(jìn)行每周年一次的資格審查。根據(jù)香港《公司條例》的規(guī)定，香港公司必須按時進(jìn)行年審。如果公司不遵守年審規(guī)定，屬于違法行為。香港政府會對逾期不年審的公司采取懲罰措施，例如會產(chǎn)生高額的罰款。罰款金額會隨著逾期時間的延長而不斷增加。嚴(yán)...
2024年11月01日 企服百科 
- 注冊香港公司，有哪些注意事項？
- 無論您是出于注冊簡單、經(jīng)營自由，還是出于稅收優(yōu)勢考慮，亦或是出于外貿(mào)自由、無外匯管制，甚至是注冊打造國際品牌等理由而注冊一家香港公司，這些注意的事項您一定要知道！
2024年11月01日 企服百科
- 香港公司綠盒中CI、BR、NNC1、M&A、NAR1是什么文件？
- 香港公司注冊完成后，會收到一個綠盒，里面裝有香港公司全套文件，這些文件需要保存好，日后會用到它們。CI：香港公司的CI是指，注冊登記證書，英文全稱Certificate of Incorporation ，類似于國內(nèi)的營業(yè)執(zhí)照，BR：是指商業(yè)登記證，是香港公司稅務(wù)信息
2024年11月01日 企服百科
- 香港公司的方章和圓章有什么差別？如何選擇適合你的公司印章？
- 在香港，公司印章是一項關(guān)鍵的法律要求和商業(yè)實(shí)踐。公司印章不僅用于簽訂合同和文件，還用于證明公司的身份和授權(quán)。在選擇公司印章時，最常見的選擇是方章和圓章。本文將介紹香港方章和圓章的差別，并提供一些建議，幫助您選擇適合您公司的印章。
2024年11月01日 企服百科-
- 高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定申請有哪些條件？
- 根據(jù)科技部、財政部、國家稅務(wù)總局2016年3月聯(lián)合發(fā)布了修訂《高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理辦法》及《國家重點(diǎn)支持的高新技術(shù)領(lǐng)域》，高新技術(shù)企業(yè)的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)如下
2024年11月01日 企服百科 -
- 什么是高新技術(shù)企業(yè)？
- 科學(xué)是發(fā)展的重要內(nèi)在推動力，高新技術(shù)企業(yè)是指在《國家重點(diǎn)支持的高新技術(shù)領(lǐng)域》內(nèi)，持續(xù)進(jìn)行研究開發(fā)與技術(shù)成果轉(zhuǎn)化，形成企業(yè)核心自主知識產(chǎn)權(quán)，并以此為基礎(chǔ)開展經(jīng)營活動，在中國境內(nèi)（不包括港、澳、臺地區(qū)）注冊一年以上的居民企業(yè)。它是知識密集、技術(shù)密集的經(jīng)濟(jì)實(shí)體。
2024年11月01日 企服百科 -
- 靈活用工模式在電商行業(yè)有哪些具體應(yīng)用場景？
- 靈活用工模式在電商行業(yè)有以下具體應(yīng)用場景：包括客服服務(wù)，物流配送，營銷推廣，商品包裝與分揀，技術(shù)開發(fā)與設(shè)計，數(shù)據(jù)分析等，企業(yè)可以在旺季時招聘臨時客服人員，包括兼職人員和外包客服團(tuán)隊，來應(yīng)對咨詢高峰?；顒咏Y(jié)束后，根據(jù)業(yè)務(wù)量的減少相應(yīng)地減少臨時客服人員，避免在淡季時產(chǎn)生不必要...
2024年11月01日 企服百科 -
- 哪些行業(yè)適合采用靈活用工模式？
- 互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，軟件開發(fā)領(lǐng)域：互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的軟件項目通常具有階段性和靈活性的特點(diǎn)。內(nèi)容創(chuàng)作領(lǐng)域：包括文案撰寫、視頻制作、動畫設(shè)計等內(nèi)容創(chuàng)作環(huán)節(jié)。電商行業(yè)，客服環(huán)節(jié)：電商企業(yè)的客服需求具有明顯的波峰波谷。物流和倉儲環(huán)節(jié)：電商業(yè)務(wù)旺季時，物流和倉儲環(huán)節(jié)的工作量也會急劇上升。
2024年11月01日 企服百科 -
- 企業(yè)如何選擇適合自己的靈活用工模式？
- 企業(yè)選擇適合自己的靈活用工模式需要綜合考慮多個因素，企業(yè)業(yè)務(wù)量有明顯的淡旺季之分，如旅游行業(yè)，旺季時需要大量的導(dǎo)游、酒店服務(wù)人員等，淡季時工作量大幅減少。這種情況下，采用臨時工模式來應(yīng)對旺季的人力需求是比較明智的。在旺季到來之前招聘一批臨時工，旺季結(jié)束后終止雇傭關(guān)系，能夠...
2024年11月01日 企服百科
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